Chef des Ventes (H/F)

Chef des Ventes (H/F)

LOCALISATION : Chartres (28)

TYPE DE CONTRAT : CDI

L’ENTREPRISE :

Prêt à intégrer une société à dimension humaine, dans laquelle les collaborateurs se sentent bien !

Directement impliqué dans les réunions de direction, vous aurez de la visibilité sur l’ensemble de la stratégie de la société.

Indépendant filialisé à Century 21, Maîtrejean Immobilier est le leader local et l’un des premiers dans la transaction immobilière au niveau national. Leur structure permet d’offrir un accompagnement de proximité à leurs clients, mais aussi à leurs collaborateurs.
Il recherche pour accompagner leur croissance mais pour accompagner et faire monter en compétences leur équipe de négociateurs hors pairs un :

CHEF DES VENTES (H/F)

POSTE :

Le potentiel est énorme, car nous souhaitons multiplier le chiffre d’affaires par deux à moyen terme.

Vous prendrez en charge dans un premier temps le management de l’équipe commerciale afin de vous familiariser à nos outils et à notre environnement.

C’est votre capacité à prendre en charge de façon autonome les dossiers qui définira le timing de votre prise de fonction en tant que Directeur d’Agence.

MISSIONS :

Management de proximité :

  • Professionnaliser l’équipe : former, évaluer, accompagner les collaborateurs sur les dossiers ou clients.
  • Motiver, fidéliser et fédérer l’équipe.
  • Informer ses équipes des évolutions législatives et être garant du respect des règles juridiques

Développement Commercial :

  • Aucune action commerciale en direct sur ce poste, sauf sur certains dossiers stratégiques
  • Identifier de nouveaux axes de développement (travail sur le neuf avec le responsable des partenariats promoteurs notamment)

Suivre la performance et piloter l’activité :

  • Analyser et interpréter les indicateurs clés.
  • Déployer les actions groupe au niveau local : gros travail de conviction, et surtout de suivi pour que la prospection soit faite conformément au plan directeur.
  • Mesurer l’efficacité des supports de communication et des campagnes publicitaires.
  • Valider les dérogations de taux par rapport à la grille tarifaire.

PROFIL :

Vous occupez ou avez occupé des fonctions de management dans le monde de la transaction immobilière (5 ans d’expérience minimum) avec idéalement une formation immobilière ou juridique.

La connaissance de l’immobilier résidentiel est prérequise pour ce poste afin d’être légitime auprès de vos
équipes.

En termes de tempérament, nous attendons du dynamisme, de l’engagement, et surtout une énergie positive,
qui vous permettra d’inspirer vos équipes et de les emmener vers la performance.

L’autonomie et le leadership sont évidemment des qualités indispensables pour ce poste.

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