Recrutement

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recrutement
  • L’analyse du besoin
  • Décrire le poste à pourvoir
  • Définir le profil recherché
  • Déterminer le mode de recherche interne & externe
  • L’analyse des candidatures
  • Les entretiens d’évaluation
  • Les tests d’évaluation
  • Le choix du candidat
  • L’accueil et l’intégration du candidat recruté
  • Le suivi de l’intégration

Focus « Recrutement » :

  • Mettre en relation les talents d’aujourd’hui pour réaliser vos projets de demain