Le BON REFLEXE POUR GAGNER DU TEMPS

Conseil RH

Pourquoi nous ?

La législation sociale française est très souvent perçue comme une entrave au développement de l’entreprise, sa complexité nuisant aux relations avec et entre les salariés.

METRONOME PARTNERS apporte un regard innovant et opérationnel pour transformer ce coût indirect en levier de performance. Notre soutien engagé, accessible et fiable a pour objectif de vous permettre de préserver votre temps au bénéfice du développement de votre entreprise.

Métronome Partners accompagnement
Métronome Partners

Nos interventions

STRATÉGIE RH
EN SAVOIR PLUS >
  • Faire l’état des lieux de votre entreprise
    Réaliser un benchmark
  • Mettre en évidence les objectifs en termes d’orientation RH
  • Mesurer les écarts entre l’existant et la situation projetée
  • Déterminer un plan d’actions RH
  • Planifier le projet RH
  • Lancer et piloter le projet RH
  • Fixer des indicateurs de réussite
SIRH
EN SAVOIR PLUS >
  • Analyser les processus métiers et environnement SIRH
  • Synthétiser les objectifs
  • Rédiger le livre blanc
  • Étudier les besoins et sélectionner les éditeurs
  • Manager le planning et la mise en place
  • Valider les outils
  • Remplacer et/ou renforcer temporairement le service paie
  • Externaliser la paie et de l’ensemble des outils SIRH
  • Économiser grâce à notre concept de mutualisation
Relations collectives
EN SAVOIR PLUS >
  • Les élections professionnelles
  • Les représentants du personnel
  • Définir le profil recherché
  • Les relations avec les Organisations Syndicales
  • La gestion du calendrier social
  • La définition de l’organigramme de l’entreprise
  • La restructuration de l’entreprise
  • Le règlement Intérieur
  • La négociation des accords d’entreprise
  • Les NAO et accords d’intéressement et de participation
  • L’Égalité professionnelle – la QVT
RELATIONS INDIVIDUELLES
EN SAVOIR PLUS >
  • Harmoniser, rédiger et définir les clauses spécifiques de vos contrats de travail
  • Rédiger les délégations de pouvoir
  • Vous accompagner dans les ruptures des contrats de travail
  • Gérer les mobilités internes et à l’internationale
  • Définir les parcours professionnels
  • Aider à la prise de décision
  • Prévenir et gérer les risques
  • Animer la vigilance à la discrimination
SANTÉ & SÉCURITÉ
EN SAVOIR PLUS >
  • Le bien-être au travail
  • La lutte contre l’absentéisme
  • La gestion de la réserve médicale
  • La gestion du reclassement
  • Le licenciement pour inaptitude
  • La sensibilisation des employés à la sécurité
  • Le développement d’une culture de la sécurité
  • La mise en place d’actions pour limiter les accidents du travail
  • L’Audit sur les 10 fondamentaux
Gestion de crise
EN SAVOIR PLUS >
  • Anticiper les situations de crises
  • Adopter les bons réflexes
  • Envisager les différentes options de sortie de crise
  • Trouver l’avocat adéquat pour assurer votre défense devant toutes juridictions