Le BON REFLEXE POUR GAGNER DU TEMPS

Conseil RH

Pourquoi nous ?

La lĂ©gislation sociale française est trĂšs souvent perçue comme une entrave au dĂ©veloppement de l’entreprise, sa complexitĂ© nuisant aux relations avec et entre les salariĂ©s.

METRONOME PARTNERS apporte un regard innovant et opérationnel pour transformer ce coût indirect en levier de performance. Notre soutien engagé, accessible et fiable a pour objectif de vous permettre de préserver votre temps au bénéfice du développement de votre entreprise.

Métronome Partners accompagnement
Métronome Partners

Nos interventions

STRATÉGIE RH
EN SAVOIR PLUS >
  • Faire l’état des lieux de votre entreprise
    Réaliser un benchmark
  • Mettre en Ă©vidence les objectifs en termes d’orientation RH
  • Mesurer les Ă©carts entre l’existant et la situation projetĂ©e
  • DĂ©terminer un plan d’actions RH
  • Planifier le projet RH
  • Lancer et piloter le projet RH
  • Fixer des indicateurs de rĂ©ussite
SIRH
EN SAVOIR PLUS >
  • Analyser les processus mĂ©tiers et environnement SIRH
  • SynthĂ©tiser les objectifs
  • RĂ©diger le livre blanc
  • Étudier les besoins et sĂ©lectionner les Ă©diteurs
  • Manager le planning et la mise en place
  • Valider les outils
  • Remplacer et/ou renforcer temporairement le service paie
  • Externaliser la paie et de l’ensemble des outils SIRH
  • Économiser grĂące Ă  notre concept de mutualisation
Relations collectives
EN SAVOIR PLUS >
  • Les Ă©lections professionnelles
  • Les reprĂ©sentants du personnel
  • DĂ©finir le profil recherchĂ©
  • Les relations avec les Organisations Syndicales
  • La gestion du calendrier social
  • La dĂ©finition de l’organigramme de l’entreprise
  • La restructuration de l’entreprise
  • Le rĂšglement IntĂ©rieur
  • La nĂ©gociation des accords d’entreprise
  • Les NAO et accords d’intĂ©ressement et de participation
  • L’ÉgalitĂ© professionnelle – la QVT
RELATIONS INDIVIDUELLES
EN SAVOIR PLUS >
  • Harmoniser, rĂ©diger et dĂ©finir les clauses spĂ©cifiques de vos contrats de travail
  • RĂ©diger les dĂ©lĂ©gations de pouvoir
  • Vous accompagner dans les ruptures des contrats de travail
  • GĂ©rer les mobilitĂ©s internes et Ă  l’internationale
  • DĂ©finir les parcours professionnels
  • Aider Ă  la prise de dĂ©cision
  • PrĂ©venir et gĂ©rer les risques
  • Animer la vigilance Ă  la discrimination
SANTÉ & SÉCURITÉ
EN SAVOIR PLUS >
  • Le bien-ĂȘtre au travail
  • La lutte contre l’absentĂ©isme
  • La gestion de la rĂ©serve mĂ©dicale
  • La gestion du reclassement
  • Le licenciement pour inaptitude
  • La sensibilisation des employĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ©
  • Le dĂ©veloppement d’une culture de la sĂ©curitĂ©
  • La mise en place d’actions pour limiter les accidents du travail
  • L’Audit sur les 10 fondamentaux
Gestion de crise
EN SAVOIR PLUS >
  • Anticiper les situations de crises
  • Adopter les bons rĂ©flexes
  • Envisager les diffĂ©rentes options de sortie de crise
  • Trouver l’avocat adĂ©quat pour assurer votre dĂ©fense devant toutes juridictions