La santé mentale et les RPS : l’absentéisme reprend de la vitesse

Pourquoi pas vous ?

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Les risques psychosociaux (RPS) pèsent sur l’absentéisme et représentent un enjeu majeur pour les fonctions RH.

Pistes de développement :

  • Chiffres clés : 23,3 jours d’absence moyenne en 2024 vs 12 jours en 2012.
  • Causes : burn-out, démotivation, déséquilibre vie pro/perso.
  • Bonnes pratiques pour les entreprises : prévention, indicateurs, accompagnement
    personnalisé.
  • Positionnement : Metronome Partners aide les entreprises à structurer la fonction
    “bien-être & performance” dans un modèle global RH.